随着经济的持续发展和社会的全面进步，广东省的社会平均工资水平一直是全国关注的焦点，本文将详细介绍广东省在2015年的社会平均工资情况，分析其背后的经济因素和发展趋势，以期为读者提供一个全面而深入的了解。

背景介绍

广东省作为中国的经济大省，其社会平均工资水平一直受到广泛关注，作为改革开放的前沿阵地，广东省的经济增长和社会进步一直处于全国领先地位，在此背景下，研究广东省的社会平均工资水平具有重要的参考价值。

广东省社会平均工资概况

根据最新统计数据，广东省在2015年的社会平均工资水平呈现出稳步增长的态势，广东省的社会平均工资水平已经达到了一定的水平，这一数字对于了解广东省的经济发展状况具有重要的参考价值，这一增长趋势反映了广东省经济的持续繁荣和劳动力市场的活跃。

详细分析

在详细分析广东省社会平均工资水平的过程中，我们需要关注几个关键方面：

1、行业差异：不同行业的工资水平存在明显的差异，高新技术产业、金融业等高端行业的工资水平普遍较高，而传统制造业、服务业等行业的工资水平相对较低，这种行业差异反映了不同行业的发展状况和劳动力需求。

2、地区差异：广东省内各地区的工资水平也存在一定的差异，珠三角地区的工资水平普遍较高，而粤东西北地区的工资水平相对较低，这种地区差异与各地的经济发展状况、产业结构、人才分布等因素有关。

3、影响因素：广东省社会平均工资水平的变化受到多种因素的影响，包括宏观经济政策、产业结构、人口结构、教育水平等，政府对劳动力市场的政策调整、产业结构的优化升级等都会对社会平均工资水平产生影响。

发展趋势

基于以上分析，我们可以对广东省社会平均工资水平的发展趋势进行预测：

1、持续增长：随着广东省经济的持续繁荣和产业结构的优化升级，社会平均工资水平将继续保持增长态势。

2、行业差异缩小：随着政府对劳动力市场的调控和各行业发展的均衡化，行业间的工资差异将逐渐缩小。

3、地区差异逐渐缩小：随着珠三角地区的产业向粤东西北地区转移，地区间的工资差异也将逐渐缩小。

广东省在2015年的社会平均工资水平呈现出稳步增长的态势，反映了广东省经济的持续繁荣和劳动力市场的活跃，我们也应关注到行业差异和地区差异的存在，以及影响社会平均工资水平的各种因素，随着广东省经济的进一步发展和政府政策的调整，我们有理由相信广东省的社会平均工资水平将继续保持增长态势，行业差异和地区差异也将逐渐缩小。

基于以上分析，我们提出以下建议：

1、政府应继续加大对劳动力市场的调控力度，促进劳动力市场的公平性和公正性。

2、加大对教育、技能培训和职业教育的投入力度，提高劳动力的整体素质和技术水平。

3、优化产业结构，推动高端产业的发展，提高高端产业的就业比例和工资水平，同时关注传统行业和地区的经济发展状况改善工资待遇问题，只有这样我们才能确保广东省的社会平均工资水平持续稳定增长并缩小行业差异和地区差异实现更加公平的社会经济发展。