在当今时代，人才是推动社会进步、促进经济发展的核心动力，广东省作为我国的经济大省，一直以来都在积极探索和实践人才工作的新模式、新路径，广东省人才办作为广东省人才工作的核心机构，一直致力于优化人才发展环境，推动人才创新创业，为广东省的经济社会发展提供了强有力的支撑。

广东省人才办的职责与使命

广东省人才办是广东省委、省政府领导下的人才工作专门机构，主要负责全省人才工作的宏观管理、政策研究、组织协调和监督检查，其职责与使命主要包括：

1、制定并实施广东省人才发展战略规划，为全省经济社会发展提供人才保障。

2、统筹协调全省人才工作，推动各部门、各地区之间的协作与配合。

3、组织实施重大人才工程，培养和引进高层次人才。

4、宣传和推广人才政策，优化人才发展环境。

广东省人才办的工作成果

自成立以采，广东省人才办紧紧围绕省委、省政府的中心工作，积极开展各项工作，取得了显著的成果。

1、人才政策体系不断完善，广东省人才办积极推动人才政策的制定与完善，形成了一系列具有地方特色的人才政策体系，为广东省的人才工作提供了有力的政策支撑。

2、高层次人才引进效果显著，广东省人才办通过实施一系列重大人才工程，如“珠江人才计划”等，成功引进了一大批高层次人才，为广东省的经济发展提供了强有力的人才支撑。

3、人才培养质量不断提升，广东省人才办注重人才培养工作，通过实施各种培训计划、建设项目，提升广东省人才的综合素质和创新能力。

4、人才服务体系建设不断完善，广东省人才办积极推动人才服务体系建设，为各类人才提供了全方位、高质量的服务。

广东省人才办的实践举措

为了更好地履行其职责与使命，广东省人才办采取了以下实践举措：

1、制定并实施广东省人才发展规划，结合广东省的实际情况，制定并实施了一系列具有前瞻性和针对性的人才发展规划，为全省的人才工作提供了明确的指导。

2、打造高水平人才引进平台，通过建设高水平的人才引进平台，如博士后科研工作站、海外高层次人才创新创业基地等，吸引更多高层次人才来粤创新创业。

3、加强人才培养和继续教育，加大对人才培养和继续教育的投入，通过实施各种培训计划、建设项目，提升广东省人才的综合素质和创新能力。

4、优化人才服务环境，建立健全人才服务体系，提供全方位、高质量的人才服务，营造良好的人才发展环境。

未来展望

广东省人才办将继续履行职责与使命，进一步优化人才发展环境，推动广东省的人才工作取得更大的成果。

1、进一步完善人才政策体系，结合广东省的实际情况，进一步完善人才政策体系，提高政策的针对性和实效性。

2、加强高层次人才培养和引进，继续实施重大人才工程，加大高层次人才的培养和引进力度，为广东省的经济发展提供更强有力的人才支撑。

3、推动人才培养创新，创新人才培养模式和方法，提高人才培养质量，培养更多具有创新精神和实践能力的高素质人才。

4、优化人才服务环境，继续优化人才服务环境，提供更加便捷、高效、优质的人才服务，营造良好的人才生态。

广东省人才办在推动广东省人才工作中发挥了重要作用，取得了显著成果，我们将继续期待广东省人才办在完善人才政策体系、加强高层次人才培养和引进、推动人才培养创新以及优化人才服务环境等方面取得更大的突破和进展，为广东省的经济社会发展提供更强有力的人才支撑。